從“建起來”到“活起來”

“我們的‘小三級’工會充分利用村（社區(qū)）服務(wù)陣地，使其不僅成為職工的‘福利站’，也成為我們工作的‘加油站’�！比涨�，在新疆維吾爾自治區(qū)哈密市伊吾縣總工會召開的“小三級”工會工作座談會上，淖毛湖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張宇明說。

據(jù)了解，“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作啟動以來，自治區(qū)總工會以政策為保障，抓好督促落實(shí)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷引導(dǎo)自治區(qū)各級工會組織提升服務(wù)效能，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)、組織功能、服務(wù)陣地、制度機(jī)制、作用發(fā)揮等目標(biāo)，當(dāng)好職工的娘家人、貼心人。

為基層工會“強(qiáng)筋健骨”

對符合組建條件的單位企業(yè)，簡化建會程序、全程協(xié)助籌備組建，確保組建率達(dá)100%；對不具備獨(dú)立建會條件的小微企業(yè)采取加入村（社區(qū)）工會的方式……在開展建會工作中，哈密市總工會印發(fā)建會流程圖，目前全市44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、7個開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、73個社區(qū)實(shí)現(xiàn)工會組織全覆蓋。

為強(qiáng)化基層工會組織建設(shè)，自治區(qū)總印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)全區(qū)基層工會組織有形有效全覆蓋的指導(dǎo)意見》，在打通網(wǎng)上入會通道等方面提出具體要求。同時，針對查擺中發(fā)現(xiàn)的6方面18個問題，自治區(qū)總建立“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作督查臺賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、完成時限等，全面把握工作進(jìn)度。截至目前，自治區(qū)新增工會會員85萬人，數(shù)據(jù)庫會員超446萬人。推動實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上紡織服裝企業(yè)和19個紡織服裝產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會組織全覆蓋。持續(xù)開展新就業(yè)形態(tài)勞動者線上集中入會行動，縣級層面新增建會單位1.81萬個、覆蓋會員14.5萬人。

此外，為解決基層工會干部力量不足問題，自治區(qū)總舉辦3場社會化工作者專場招聘活動，全區(qū)聘用社會化工會工作者2229人，并制定聘用管理辦法，提升工作待遇，營造拴心留人環(huán)境。

普惠服務(wù)提升職工幸福感

“我經(jīng)常來這里熱飯、充電、歇腳，挺方便�！痹谝廖峥h的一處工會驛站，環(huán)衛(wèi)工人海里切木·依力亞孜說。今年以來，伊吾縣總在健康關(guān)懷、技能提升、就業(yè)服務(wù)、工會驛站建設(shè)等方面發(fā)力，通過強(qiáng)化服務(wù)陣地建設(shè)、推出普惠服務(wù)等舉措，提升職工幸福感。

自治區(qū)總推進(jìn)“會、站、家”一體化建設(shè)，持續(xù)擴(kuò)大職工服務(wù)陣地規(guī)模，拓展服務(wù)功能。2022年9月至今，新建縣級職工書屋89個、女職工哺乳室41個；建立完善工會驛站補(bǔ)助資金管理辦法，已建成服務(wù)職工綜合體19家、職工生活幸福企業(yè)170家、工會驛站658個，服務(wù)勞動者近300萬人次；劃撥8350萬元資金補(bǔ)助5個地州、7個縣市的12家工人文化宮新建、改建項(xiàng)目，豐富職工文化生活。

此外，自治區(qū)總開展“送醫(yī)送教送科技”下鄉(xiāng)和遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)活動，為46萬名偏遠(yuǎn)地區(qū)職工提供志愿服務(wù)；整合資源建立職工子女托管班113個，服務(wù)職工2414人。

源頭參與維護(hù)職工權(quán)益

“今年企業(yè)發(fā)展形勢比較好，職工收入能不能增長？”“公司能否出臺一些激勵職工創(chuàng)新的政策？”4月21日，卓郎新疆智能機(jī)械有限公司工會經(jīng)與企業(yè)方溝通，確定了職工收入及津貼增長、創(chuàng)新激勵機(jī)制、留住人才等3個議題，隨后開展集體協(xié)商并達(dá)成一致。

“通過開展集體協(xié)商，職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)，積極性被調(diào)動起來，也促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏�！甭毠し绞紫�代表、該公司工會副主席張紅說。

近年來，自治區(qū)總注重源頭參與，完善工資集體協(xié)商、職代會等制度建設(shè)，多措并舉做好職工權(quán)益維護(hù)等工作。在自治區(qū)總的協(xié)調(diào)下，推動落實(shí)自治區(qū)集體協(xié)商條例，實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)百人以上企業(yè)集體合同簽訂率、知曉率、履約率動態(tài)保持在80%左右。全面落實(shí)12351工會服務(wù)職工熱線建設(shè)，協(xié)調(diào)解決欠薪問題涉及7000余人，并依托“楓橋經(jīng)驗(yàn)”服務(wù)工作站，與律師事務(wù)所建立合作機(jī)制，開展普法宣傳1000多場。