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大連重工裝備集團(tuán)推進(jìn)素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新激勵(lì)“三大工程”

為鑄造“大國重器”提供人才保障

劉旭

2024年01月10日08:27  來源:中工網(wǎng)

“接到寶鋼湛江鋼鐵有限公司研發(fā)2套7米智能焦?fàn)t機(jī)械四大車的研制任務(wù)后,我和團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)場奮戰(zhàn)了3年,給焦?fàn)t設(shè)備填裝‘智慧大腦’,可實(shí)現(xiàn)全天候無人駕駛,綠色、高效,開啟了焦?fàn)t機(jī)車‘一鍵鏈焦’行業(yè)新時(shí)代。團(tuán)隊(duì)搶占技術(shù)制高點(diǎn)的同時(shí),錘煉了一批高技能人才!苯,在接受記者采訪時(shí),大連重工裝備集團(tuán)下屬大連華銳重工集團(tuán)股份有限公司首席技術(shù)專家孫元華如是說。

多年來,大連重工裝備集團(tuán)致力于攻克國家卡脖子難題,破解了大型船用曲軸、多功能航天火箭發(fā)射用臍帶塔等52項(xiàng)重大裝備課題。在鑄造“大國重器”的進(jìn)程中,從職工“提技能、搭通道、建機(jī)制、抓晉升”四大方面入手建體系、優(yōu)機(jī)制,遵循“堅(jiān)持培養(yǎng)”+“實(shí)踐創(chuàng)新”兩個(gè)原則,系統(tǒng)推進(jìn)“三大工程”,為鑄造“大國重器”提供了人才保障,不斷推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)。

“導(dǎo)師制”梯次培養(yǎng)提素質(zhì)

“要做就做世界第一!”全國勞模、大連華銳重工集團(tuán)股份有限公司首席技術(shù)專家王金福是國內(nèi)翻車機(jī)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的“大拿”,他主持發(fā)明設(shè)計(jì)的多項(xiàng)翻車機(jī)技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平,創(chuàng)新技術(shù)輻射全國。

在王金福的帶領(lǐng)下,2023年研發(fā)出全球首套大角度敞集多功能雙車翻車機(jī)已成為企業(yè)拳頭優(yōu)勢產(chǎn)品,訂貨額不斷攀新。

多年來,大連重工裝備集團(tuán)構(gòu)建了以王金福、孫元華、趙鈺民等人為代表的勞模典型群體,“師帶徒”共培育全國勞模及全國五一勞動獎?wù)芦@得者16人、省市級勞模及“技能大師”“工匠”等166人。組建了44個(gè)省市及企業(yè)級勞模工作室、創(chuàng)新工作室聯(lián)盟(團(tuán)組)2個(gè),進(jìn)行課題立項(xiàng)425項(xiàng),取得專利200余項(xiàng)。近5年,企業(yè)結(jié)勞!皩ψ印343對、“師帶徒”562對,培養(yǎng)骨干110人。

趙鈺民勞模工作室由行政管理人員、勞模工匠、技能大師等骨干力量組成,先后參與了世界最大23000標(biāo)箱集裝箱船用曲軸等多項(xiàng)“中國第一”的研發(fā)制造,完成了多項(xiàng)先進(jìn)操作法及技術(shù)創(chuàng)新成果,為企業(yè)培養(yǎng)了一批批技能人才。

全力營造濃厚創(chuàng)新氛圍

2023年11月,在大連重工裝備集團(tuán)瓦房店基地,舉辦了大連市機(jī)重石化電信系統(tǒng)鑄造工大賽。同月,大連市無損檢大賽和起重工大賽也在這里開賽。

“企業(yè)積極承辦市級、產(chǎn)業(yè)工會級的技能大賽,用培訓(xùn)提技能、競賽選人才,并對比賽取得優(yōu)異成績的職工給予重獎,激發(fā)廣大職工刻苦學(xué)技術(shù),掌握高技能!贝筮B重工裝備集團(tuán)工會主席韓龍說。

近年來,大連重工裝備集團(tuán)承辦了多項(xiàng)大連市級吊車工、冷作鈑金工、電焊工、鏜銑工等技能大賽,為職工搭建起了“高手”交流的平臺。企業(yè)參賽職工成績經(jīng)常位列前茅,促使一批又一批優(yōu)秀青年技工脫穎而出。近5年,企業(yè)舉辦勞動競賽175場次、3.4萬人次參與,涌現(xiàn)創(chuàng)新、改善成果3191項(xiàng),創(chuàng)造節(jié)約價(jià)值1.3億元。

借助大賽平臺,企業(yè)重點(diǎn)在數(shù)控加工、電焊工、鑄造工、CAD機(jī)械設(shè)計(jì)等專業(yè)方面,廣邀名師開展專業(yè)培訓(xùn),取得較好效果。同時(shí),建立合理化建議競賽機(jī)制,全力營造濃厚群眾性創(chuàng)新氛圍。2023年累計(jì)7126人次參與,采納3652項(xiàng)、創(chuàng)效1.3億元,人均創(chuàng)效18萬元。

企業(yè)還把技能競賽與日?荚u結(jié)合起來,每年錨定3個(gè)主要工種,實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)、競賽、考核、晉級”一體化。近5年涉及12個(gè)工種、1200余名職工獲得職業(yè)晉級,職工享受到了技能大賽帶來的“紅利”。如今,大連重工裝備集團(tuán)技師以上一線職工達(dá)到562人,占比一線全員的17%。

獎勵(lì)激勵(lì)讓職工得到實(shí)惠

“企業(yè)為我們提供發(fā)表建議的平臺,這不僅能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營,也能讓職工得到實(shí)惠,實(shí)現(xiàn)雙贏!贝筮B重工裝備集團(tuán)下屬減速機(jī)齒研所設(shè)計(jì)員秦龍說。作為2023年大連重工裝備集團(tuán)合理化建議競賽中的優(yōu)勝者,他共提出建議40條、金點(diǎn)子5個(gè),創(chuàng)造價(jià)值700余萬元,得到獎勵(lì)6萬多元。

優(yōu)秀成果分別給予500元至5000元不等的獎勵(lì),年均獎勵(lì)額度超過200萬元,合理化建議活動職工參與度高、效果好。同時(shí),2023年以來企業(yè)引進(jìn)精益改善機(jī)制,更加打開了產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)通道,共有350項(xiàng)一線班組“疑難雜癥”得到解決并固化。2023年,大連重工裝備集團(tuán)累計(jì)7126人次參與合理化建議活動和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效1.3億元,人均創(chuàng)效18萬元,全員性創(chuàng)新氛圍濃、成果優(yōu)。

職工合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的成果突出,得益于企業(yè)“1+4+3”獎勵(lì)激勵(lì)機(jī)制的建立!1”是建立8級職稱相匹配的薪酬結(jié)構(gòu),“4”是設(shè)立合理化建議獎、技能提升獎、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎、結(jié)對子獎,“3”是發(fā)放特殊崗位津貼、技能大師津貼、專家津貼。3年來,企業(yè)累計(jì)發(fā)放獎勵(lì)激勵(lì)8876萬元,涉及10956人,產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍年均工資增長10%以上。

“企業(yè)圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營大局,結(jié)合企業(yè)所需、職工所需,立足工會所能,發(fā)揮工會、人力、業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位、員工五大主體協(xié)同作用,推進(jìn)‘產(chǎn)改’走深走實(shí)!贝筮B重工裝備集團(tuán)黨委書記、董事長孟偉說。

(責(zé)編:劉瓊、黃瑾)
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