湖北四縣區(qū)聯(lián)動探索做好流動務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)工作

近期，湖北省武漢市武昌區(qū)、宜昌市五峰土家族自治縣、黃岡市武穴市、咸寧市咸安區(qū)四地總工會共同簽署合作協(xié)議，探索建立常態(tài)對接、會籍轉(zhuǎn)接、維權(quán)聯(lián)動、幫扶協(xié)同等四項機制，維護流動務(wù)工人員權(quán)益。

上述四縣區(qū)分別隸屬於湖北省武鄂黃黃都市群和宜荊荊都市群，隨著湖北都市群建設(shè)持續(xù)向縱深方向發(fā)展，四地人員流動日益頻繁，城際間返鄉(xiāng)務(wù)工明顯增長，他們的權(quán)益維護成為社會普遍關(guān)注的焦點問題和難點問題。武漢市武昌區(qū)、宜昌市五峰土家族自治縣、黃岡市武穴市、咸寧市咸安區(qū)等四地總工會聯(lián)動，以此為突破口，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，暢通流動務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)綠色通道，探索城際間流動務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)新途徑。

建立常態(tài)對接機制，四地總工會分別設(shè)立流動務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)工作聯(lián)絡(luò)機構(gòu)，雙方組織基層部、維權(quán)服務(wù)部及其部長分別為對接部門和聯(lián)絡(luò)員，暢通溝通渠道，實現(xiàn)四地流動務(wù)工人員會員信息、維權(quán)線索等信息共享。定期或不定期開展互訪學(xué)習(xí)交流，研究解決涉及流動務(wù)工人員合法權(quán)益維護相關(guān)問題，協(xié)作處理勞資糾紛和維權(quán)事件，共同破解難題。

建立會籍轉(zhuǎn)接機制，四地總工會實行源頭入會，通過簡化入會手續(xù)、創(chuàng)新入會形式，盡最大可能把流動務(wù)工人員吸納到工會組織中來。輸出地總工會負責(zé)對流動務(wù)工人員輸入地區(qū)、人員數(shù)量、會員信息、用工單位等基本情況進行調(diào)查統(tǒng)計，並將調(diào)查結(jié)果提供給務(wù)工地總工會，協(xié)助辦理會員關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

推行屬地管理機制，四地總工會暢通流動務(wù)工人員工會會員關(guān)系持証接轉(zhuǎn)的渠道，流動務(wù)工人員在務(wù)工地憑工會會員証，可直接與用人單位的工會組織或就地就近的工會組織辦理會員關(guān)系接轉(zhuǎn)。務(wù)工地總工會建立流動務(wù)工人員信息庫，定期到流動務(wù)工人員集中的企業(yè)開展走訪慰問，面對面了解職工狀況、傾聽職工需求，用心用情做好服務(wù)。

建立維權(quán)聯(lián)動機制，四地總工會建立城際間工會雙向維權(quán)機制，以務(wù)工地為主、輸出地為輔，共同承擔(dān)維護流動務(wù)工人員權(quán)益的職責(zé)。輸出地總工會掌握流動務(wù)工人員的流向，堅持經(jīng)常聯(lián)系，暢通信息渠道，及時配合務(wù)工地總工會解決流動務(wù)工人員遇到的侵權(quán)問題﹔切實關(guān)心流動務(wù)工人員家庭的生產(chǎn)生活問題，主動幫助流動務(wù)工人員排憂解難，為流動務(wù)工人員解除后顧之憂。務(wù)工地總工會強化屬地意識、責(zé)任意識，發(fā)揮“法院+工會”“人社+工會”調(diào)解專業(yè)優(yōu)勢，及時、快捷地為合法權(quán)益受到侵害的流動務(wù)工人員提供法律援助，對流動務(wù)工人員法律援助申請實行優(yōu)先接待、優(yōu)先受理、優(yōu)先指派，切實保障流動務(wù)工人員合法權(quán)益。

建立幫扶協(xié)同機制，四地總工會協(xié)同開展公共就業(yè)服務(wù)活動，如春風(fēng)行動、農(nóng)民工專場招聘會等活動，為流動務(wù)工人員等群體提供就業(yè)失業(yè)登記、求職招聘、職業(yè)技能培訓(xùn)等。協(xié)同開展困難職工群體幫扶，如共同加大對脫貧人口、易地扶貧搬遷群眾、防止返貧監(jiān)測對象、困難流動務(wù)工人員、大齡流動務(wù)工人員等建立困難流動務(wù)工人員入戶核查互認制度，將符合條件的流動務(wù)工人員納入務(wù)工地工會困難職工檔案，為其提供生活幫扶、子女助學(xué)、醫(yī)療救助和就業(yè)服務(wù)。協(xié)同開展各種服務(wù)活動，務(wù)工地工會組織深入流動務(wù)工人員集中的企業(yè)和工地，為流動務(wù)工人員送溫暖、送崗位、送法律、送清涼、送文化等，更好地為流動務(wù)工人員服務(wù)，不斷滿足流動務(wù)工人員的精神文化需求，維護流動務(wù)工人員的權(quán)益。協(xié)同解決流動務(wù)工人員春運期間返鄉(xiāng)、回城購票難的問題，組織流動務(wù)工人員集中的企業(yè)通過團體購票、安排專車等方式為流動務(wù)工人員集體返鄉(xiāng)提供便利，並形成制度，確保流動務(wù)工人員有序、平安、順利地返鄉(xiāng)、回城。