涉勞動(dòng)者權(quán)益事項(xiàng)，平臺(tái)企業(yè)可開展集體協(xié)商

7月28日，新疆維吾爾自治區(qū)第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過《新疆維吾爾自治區(qū)集體協(xié)商條例》（以下簡稱《條例》），《條例》將於9月1日起施行。《條例》明確，職工方與用人單位可以依法就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)定額等多項(xiàng)或者某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商。

《條例》提出，自治區(qū)縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，採取措施推進(jìn)用人單位與職工開展集體協(xié)商。地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會(huì)對(duì)職工方開展集體協(xié)商、訂立集體合同進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，對(duì)集體合同等約定事項(xiàng)的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等企業(yè)代表組織，應(yīng)當(dāng)支持用人單位開展集體協(xié)商工作，督促用人單位訂立和履行集體合同。

《條例》明確，平臺(tái)企業(yè)以及與平臺(tái)企業(yè)合作用工的企業(yè)，與依托平臺(tái)就業(yè)並形成勞動(dòng)關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，可以就計(jì)件單價(jià)、訂單分配、勞動(dòng)量與勞動(dòng)強(qiáng)度、報(bào)酬支付辦法、休息休假、獎(jiǎng)懲制度、補(bǔ)充保險(xiǎn)等直接涉及勞動(dòng)者權(quán)益的事項(xiàng)開展集體協(xié)商。

《條例》強(qiáng)調(diào)，職工方協(xié)商代表在履行代表職責(zé)期間，用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位、免除其職務(wù)或者降低職級(jí)，不得單方變更或者解除其勞動(dòng)合同，不得扣發(fā)、降低其工資或者福利待遇。確因工作需要調(diào)整其工作崗位的，應(yīng)當(dāng)事先征求用人單位工會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的意見，並征得職工本人同意。

此外，自治區(qū)縣級(jí)以上地方工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍?？h級(jí)以上人民政府和人社等部門應(yīng)當(dāng)將用人單位開展集體協(xié)商、簽訂和履行集體合同情況納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍，記入勞動(dòng)保障守法誠信檔案，及時(shí)糾正和查處用人單位違法行為並依法向社會(huì)公布。地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會(huì)對(duì)用人單位違反《條例》規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)督促其及時(shí)改正，必要時(shí)發(fā)出工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督方面的意見書和建議書，人社等部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理。

來源：工人日?qǐng)?bào)