因來自疫情嚴(yán)重地區(qū)而橫遭解雇？最高法意見來了！

最高人民法院20日印發(fā)《關(guān)於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導(dǎo)意見（一）》，其中明確，用人單位僅以勞動(dòng)者來自疫情相對(duì)嚴(yán)重的地區(qū)等為由主張解除勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院不予支持。

據(jù)了解，這份意見為人民法院依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件，維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公平正義，提出十條具體措施。

“意見專門對(duì)勞動(dòng)者、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)以及中小微企業(yè)的幫扶等作了規(guī)定。”最高法研究室負(fù)責(zé)人介紹，用人單位僅以勞動(dòng)者是新冠肺炎確診患者、疑似新冠肺炎患者、無癥狀感染者、被依法隔離人員或者勞動(dòng)者來自湖北等疫情相對(duì)嚴(yán)重的地區(qū)為由主張解除勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院不予支持。

在消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面，意見要求各級(jí)人民法院依法適用懲罰性賠償制度，嚴(yán)厲懲處制造、銷售假冒偽劣口罩、護(hù)目鏡、防護(hù)服、消毒液等防疫物品以及食品、藥品的行為，維護(hù)社會(huì)市場(chǎng)秩序，保護(hù)人民群眾合法權(quán)益。

在中小微企業(yè)司法保護(hù)方面，意見強(qiáng)調(diào)，對(duì)於受疫情影響陷入困境的企業(yè)特別是中小微企業(yè)，可以採(cǎi)取靈活的訴訟財(cái)產(chǎn)保全措施。

意見同時(shí)提出，各級(jí)人民法院要堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，積極引導(dǎo)當(dāng)事人和解協(xié)商、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共渡難關(guān)。要依法準(zhǔn)確適用不可抗力規(guī)則，嚴(yán)格把握適用條件。受疫情或者疫情防控措施直接影響而產(chǎn)生的合同糾紛案件，除當(dāng)事人另有約定外，應(yīng)當(dāng)綜合考量疫情對(duì)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同案件的影響，準(zhǔn)確把握疫情或者疫情防控措施與合同不能履行之間的因果關(guān)系和原因力大小，依法部分或者全部免除責(zé)任。